HR- en salarisprocessen bevinden zich op het snijvlak van arbeidsrecht, financiële nauwkeurigheid en de operationele ervaring van iedereen in de organisatie. Generieke platforms dekken de standaard workflows. De gaten — de maatwerk rapportage, de specifieke integraties met salarisverwerkers, de medewerkergerichte tools die passen bij hoe de organisatie werkelijk werkt en de automatisering van de handmatige processen waaraan HR- en salarisadministratieteams onevenredig veel tijd besteden — zijn waar maatwerk software directe operationele waarde levert.
Wij bouwen maatwerk HR- en salarissoftware voor HR-teams, salarisadministrateurs en operatiefuncties: medewerkersportalen, urenstaat- en verlofbeheersystemen, salarisintegraties, onboarding tooling en de rapportage- en workflowtools die HR-data verbinden met de rest van het bedrijf.
Medewerker Onboarding Tools
SemBricks bouwt digitale onboarding tools die processen voor nieuwe medewerkers stroomlijnen. Documentverzameling, trainingstoewijzing en taakchecklists geautomatiseerd.
Salarissysteem Integraties
SemBricks integreert uw HR-systemen met salarisproviders. Geautomatiseerde datasync voor uren, verlof, bonussen en inhoudingen.
Tijdregistratie Software
SemBricks ontwikkelt tijdregistratie software voor nauwkeurige aanwezigheid en projecttijdregistratie. In-/uitklokken, projectallocatie en overwerkberekening.
Verlofbeheer Software
SemBricks bouwt verlofbeheersystemen voor het bijhouden van vakantie, ziekteverlof en bijzonder verlof. Goedkeuringsworkflows, saldobijhouding en agenda-integratie.
Werknemersportaal Ontwikkeling
SemBricks bouwt werknemers self-service portalen voor HR-taken. Loonstroken, verlofaanvragen, persoonlijke data-updates en documenttoegang op één plek.