HR en salarisadministratie raken iedereen in een organisatie, en fouten zijn persoonlijk: een verkeerd salaris, een kwijtgeraakte verlofaanvraag, een nieuwe collega zonder toegang op de eerste dag. HR- en salarispakketten dekken de standaardprocessen. Het werk eromheen, zoals uren overtypen in de salarisadministratie, goedkeuringen najagen en rapportages met de hand maken, is waar HR-software op maat tijd bespaart en fouten voorkomt.
SemBricks bouwt HR- en salarissoftware voor HR-teams, salarisadministrateurs en operations: tools die koppelen met uw bestaande HR- en salarissystemen en de gaten ertussen vullen.
HR- en salarissoftware die wij bouwen
- Medewerkersportalen: één plek waar medewerkers hun loonstroken, documenten, aanvragen en informatie vinden.
- Tijdregistratie: uren geregistreerd zoals het werk werkelijk gebeurt, per project, dienst of locatie, en goedgekeurd zonder papier.
- Verlofbeheer: aanvragen, goedkeuringen, saldi en planning in één flow.
- Onboarding tools: elke nieuwe medewerker met contract, accounts, middelen en introductie geregeld vóór de eerste dag.
- Koppelingen met salarissystemen: uren, toeslagen, verlof en mutaties die automatisch in de salarisadministratie komen.
Koppelingen
Wij koppelen HR- en salarissystemen zoals AFAS met tijdregistratie-, planning-, toegangs- en boekhoudsystemen, zodat gegevens één keer worden ingevoerd en overal worden gebruikt. Zie ook bedrijfsprocesautomatisering.
Privacy en juistheid
Medewerkersgegevens zijn persoonsgegevens, en salarisgegevens moeten precies kloppen. Wij bouwen met toegang per rol, auditlogging, controle van elke wijziging die het salaris raakt, en gegevensverwerking ontworpen met de AVG in gedachten.
Veelgestelde vragen over HR-software
Moeten wij ons HR- of salarispakket vervangen?
Meestal niet. Wij bouwen eromheen: portalen, tijdregistratie, goedkeuringen en koppelingen die het pakket voeden met juiste gegevens.
Kunnen uren automatisch naar de salarisadministratie?
Ja. Goedgekeurde uren, toeslagen en verlof kunnen automatisch naar uw salarissysteem worden gestuurd, met controles vóór elke salarisrun.
Hoe beschermen jullie medewerkersgegevens?
Met toegang per rol, versleuteling, auditlogging en dataminimalisatie. Wij tekenen een NDA en een verwerkersovereenkomst waar dat nodig is.
Is de broncode van ons?
Dat kan. Het eigendom van de broncode wordt contractueel vastgelegd, en de code kan volledig van u zijn, inclusief documentatie en tests.
Plan een vrijblijvend gesprek over uw HR- en salarissoftware
Alle HR- en salarisoplossingen van A tot Z
Medewerkersportaal Laten Bouwen: HR-Selfservice met AFAS
Een medewerkersportaal op maat: loonstroken, verlof, persoonsgegevens, documenten, trainingen en declaraties op één plek, gekoppeld aan AFAS en salaris.
Onboarding Software op Maat: van Contract tot Proeftijd
Onboarding software op maat: pre-boarding, contracten met digitale handtekening, accounts en apparatuur, taken per rol, proeftijd en offboarding, met AFAS.
Salariskoppelingen: AFAS, Uren, Verlof en Pensioen
Salariskoppelingen voor werkgevers: medewerkersdata, uren, verlof en verzuim, declaraties en pensioen naar AFAS of uw salarisverwerker, vooraf gecontroleerd.
Urenregistratie Software op Maat: Uren, Diensten en CAO
Urenregistratie op maat: uren en projecttijd, diensten en roosters, Arbeidstijdenwet- en CAO-regels, goedkeuring en koppelingen met AFAS, Exact en salaris.
Verlofregistratie Software op Maat voor Werkgevers
Verlofregistratie volgens Nederlandse regels: wettelijk en bovenwettelijk verlof, verval, geboorte- en ouderschapsverlof, verzuim en koppeling met AFAS.